CCIFS Grand Prix 2019 : L'Oréal a présenté sa candidature pour la catégorie Responsabilité sociétale des entreprises

Le leader mondial de l'industrie cosmétique, L'Oréal est une entreprise qui fonde ses affaires, socialement responsables, sur une vision dans laquelle le succès commercial et le développement social vont de pair. Avec le désir d’être toujours une entreprise qui serve d’exemple, nous nous efforçons de rendre le monde qui nous entoure plus beau, pour toutes les générations à venir, et nous nous efforçons d'apporter une contribution positive à la société et aux communautés dans lesquelles nous opérons. En tant qu'initiatives clés dans ce domaine en Serbie, nous soulignons :

• Programme de bourses nationales « Pour les femmes dans la science »
• Programme de bénévolat d'entreprise « Citizen Day »
• Programme de soutien à l’Ecole pour les malentendants – personnes ayant une déficience auditive « Stefan Decanski » - école Matrix pour les coiffeurs

L'Oréal-UNESCO « Pour les femmes dans la science » est un programme unique, de renommée mondiale, créé pour promouvoir et encourager les femmes qui contribuent au progrès scientifique dans le monde entier. Lancé en 1998 et aujourd’hui, outre le prix « Pour les femmes dans la science », qui récompense cinq de femmes les plus performantes au monde ayant contribué au développement de la science, inclut le programme « Étoiles montantes internationales » ainsi que des bourses régionales et nationales « Pour les femmes dans la science ». En Serbie, ce programme de bourses a été lancé en 2010 en partenariat avec L'Oréal Balkan, la Commission nationale pour la coopération avec l'UNESCO et le Ministère de l'éducation, de la science et du développement technologique. Chacun de nos jeunes scientifiques se voit attribuer trois bourses chaque année, chacune d'un montant de 5 000 euros. Les bourses sont attribuées afin de permettre la réalisation de recherches scientifiques importantes dans le domaine des sciences naturelles. Elles constituent en même temps une forme de soutien pour le développement professionnel des talents locaux et une incitation à continuer à développer la science en Serbie. Depuis le lancement du programme à ce jour, plus de 500 jeunes scientifiques talentueux ont participé au prix national de bourses d’études « Pour les femmes dans la science », et les meilleurs ont reçu 23 bourses d’études dont la valeur totale dépasse 13 millions de dinars. Les récipiendaires des bourses d'études pour 2019 seront annoncés lors d'une cérémonie qui se tiendra à Belgrade au cours de l'automne. En savoir plus sur le programme à www.zeneunauci.co.rs .

Citizen Day est une journée au cours de laquelle les employés de L’Oréal  dans le monde soulignent l'importance de la générosité et de la solidarité entre les personnes et consacrent le temps de travail à une action socialement responsable. Dans le cadre de cette initiative, les employés de L'Oréal en Serbie organisent chaque année depuis 2011 des actions de volontariat. Au lieu d'emplois réguliers, ils passent une journée de travail consacrée à un projet concret. Au cours des neuf dernières années, les actions en Serbie ont consisté à reconstruire et à décorer des espaces dans les écoles, les crèches et les centres de gérontologie, à mettre en place des rampes d'accès, à créer des parcs thérapeutiques et des jardins sensoriels pour les personnes handicapées et à arranger l'environnement. L’action de l’année dernière a été organisée au centre d’inclusion « Lieu de rencontre » de Zemun Polje, où deux jardins sensoriels contenant plus de 200 plants ont été formés, 3 peintures murales dans la cour ont été peintes et un terrain de sport pour le basketball et le football a été aménagé. Plus de 100 kg de confiture ont été préparés et un grand nombre de produits différents ont été fabriqués (décorations du Nouvel An, sacs de lavande, cartes de vœux, etc.) que le centre inclusif vend dans le cadre de la stratégie d'entreprise durable de cette institution. L'action a été récompensée par le prix national du meilleur programme de volontariat d'entreprise en 2018. Cette année, nous célébrons le dixième anniversaire de Citizen Day et l'action bénévole sera organisée à l'Arboretum de la Faculté de foresterie, où nous travaillerons à la création d'un parc pour enfants et jeunes handicapés.

En 2018, nous avons établi une coopération avec l'Ecole pour les malentendants – personnes ayant une déficience auditive « Stefan Decanski » à Belgrade dans le but d'améliorer la qualité de l'enseignement de stagiaires de l’Ecole pour la profession le coiffeur féminin. « Stefan Decanski » est l'une des plus anciennes écoles de ce type dans la région. Outre les élèves sourds et malentendants, elle accueille également des enfants présentant d'autres types de handicaps. L’objectif principal de l’école est de préparer et de renforcer ses élèves à la vie et à travailler en tant que personnes indépendantes et créatives, qui participent de manière égale à tous les aspects de la vie sociale. L’école a une longue tradition d’enseignement pratique et l’un des cours les plus populaires est l’éducation des coiffeurs, dont le principal obstacle est le manque de ressources et le mauvais état du salon de coiffure de l’Ecole. Grâce à la mise en place d'une coopération commune, cela a été modifié et le projet a couvert plusieurs niveaux de soutien. Nous avons rénové le salon de coiffeur de l’Ecole, équipé l'espace et fourni tout l'équipement nécessaire. Notre marque Matrix a fait don de produits et de tout le matériel nécessaire à son fonctionnement. Nous avons lancé un programme d'éducation à long terme pour les enseignants et les stagiaires à travers diverses formations et séminaires (pour la coloration, le soin, la mise en plis des cheveux) que nos experts - éducateurs Matrix - organisent. Les meilleurs stagiaires participent aux événements organisés à l’Académie L'Oréal. Nous poursuivons ce programme et attendons avec impatience la nouvelle génération d’élèves de cette école qui ne seront pas marqués par leur handicap, mais reconnus par leur expertise et leur créativité.