Interview • Membres
Interview : Dejan Marković, Schneider Electric
A l'occasion de la participation de Schneider Electric à la Semaine française
Schneider Electric a cette année de nouveau soutenu la Semaine française en tant que sponsor platinum. Comment évaluez-vous l’importance cette manifestation ?
Les activités de la CCIFS sont, à mon avis, très importantes pour attirer de nouveaux investisseurs français car la Chambre promeut l’opinion positive qu’ont les investisseurs déjà présents en Serbie sur le climat des affaires. Je me réjouis que la Semaine française nous donne l’opportunité, en plus du courant d’affaires qu’elle crée, de partager les valeurs, la culture et les coutumes françaises ainsi que de promouvoir les sociétés françaises présentes en Serbie. Aussi, soutenir les activités qui cultivent cet esprit français et qui sont de plus en plus diversifiées tous les ans, est très important pour Schneider Electric.
Votre entreprise tient beaucoup à la culture d’entreprenariat. Pourquoi est-il si important cet esprit entreprenarial et comment le cultivez-vous chez vos employés?
C’est effectivement la quatrième année que nous organisons un débat pour les étudiants sur les sujets qui leur permettent de se familiariser avec le monde des affaires. En effet, chez Schneider Electric, nous avons à cœur de cultiver l’esprit entrepreneurial. Notre but est de souligner à quel point il est important de pouvoir s’adapter aux circonstances du moment, et d’adopter un modèle de comportement que l’on peut appeler entrepreneurial qui est vital aussi bien lorsque l’on travaille au sein d’une entreprise que lorsque l’on veut créer son propre business. Notre société est présente sur tous les marchés à travers le monde, mais en Serbie, nous cultivons ce modèle de collaboration plus particulièrement avec les sociétés qui sont nées de l’initiative entrepreneuriale en saisissant les opportunités du marché. C’est cet esprit que nous avons voulu partager avec les jeunes lors du débat étudiant de cette année. En même temps, dans les relations avec nos employés - et cela est aussi l’une de nos missions - nous essayons de donner de l’espoir aux jeunes gens, de leur montrer que cela vaut la peine de s’éduquer, d’apprendre des langues, des nouvelles technologies, de pratiquer l’art et d’améliorer ses compétences et ses aptitudes sans cesse.
