Candidat pour le GRAND PRIX 2026 dans la catégorie RSE – Centre éducatif Integracija – Du conflit à la cohérence: approche systémique pour améliorer la stabilité organisationnelle
Lors de la Gala de cette année, qui se tiendra le 19 mars, nous organiserons la cérémonie traditionnelle de remise des prix du Grand Prix CCIFS.
Edukativni centar Integracija se présente dans la catégorie CSR avec le projet « De la conflictualité à la cohérence : approche systémique pour améliorer la stabilité organisationnelle ».
En décembre 2025, le Edukativni centar Integracija a réalisé une intervention systémique structurée de deux jours dans un système organisationnel régional comptant plus de 100 employés et une structure hiérarchique complexe.
Le projet visait à améliorer la stabilité organisationnelle grâce à :
- le développement de la littératie psychologique des employés et des managers,
- la clarification des rôles hiérarchiques et des responsabilités,
- la stabilisation des flux de communication et la prévention des tensions intersectorielles.
L’intervention a inclus l’analyse de la prise de décision, l’identification des points de blocage, la facilitation du dialogue intersectoriel, la clarification des lignes de responsabilité et la prévention de l’épuisement professionnel.
Les résultats ont permis une communication plus claire, la réduction des tensions entre secteurs et une meilleure coopération interne. Le projet met en avant une dimension socialement responsable, traitant la stabilité mentale des employés comme une responsabilité organisationnelle, contribuant ainsi à un fonctionnement durable et responsable.
Le projet a été réalisé par une équipe spécialisée comprenant psychothérapeutes et consultants organisationnels, en utilisant les ressources internes de l’organisation et un travail participatif des employés.
