Entrevista • Afiliados • Interview • Members • Intervjuer • Medlemmar • Entrevistas • Sócios • Interjú • Tagok • インタビュー • メンバー • Interviews • Medlemmer • Röportaj • Üyeler • Interviu • Membri • Intervju • Medlemmer • Interview • Leden • Intervju • Članovi • Інтерв'ю • Члени • Συνεντεύξεις • Μέλη • Интервью • Члены • 인터뷰 • 회원사 • Haastattelu • Jäsenet • Interview • Členovia • Интервю • Членове • Intervista • Anëtarë • Rozhovor • Členové • Interview • Mitglieder
Intervju: Dejan Marković, Schneider Electric
Povodom učešća Schneider Electric na Francuskoj nedelji
Schneider Electric je i ove godine podržao Francusku nedelju kao platinum sponzor. Kako ocenjujete važnost ove manifestacije ?
Smatram da aktivnosti koje organizuje Komora imaju veliki značaj za dovođenje novih francuskih investitora i da se na adekvatan način koristi i to što već prisutni francuski investitori imaju pozitivnu sliku o poslovanju u Srbiji. Radujem se što u toku Francuske nedelje, pored poslovnih mogućnosti, sa građanima Srbije možemo da podelimo i vrednosti ove kulture i običaje, ali isto tako i pokažemo kako francuske kompanije posluju u Srbiji. Za Schneider Electric je važno da podržava aktivnosti Komore koje su svake godine sve sadržajnije i neguju francuski duh.
Vaša kompanija posvećuje veliku pažnju negovanju preduzetničke kulture. Zašto je preduzetnički duh važan i na koji način ga vi podržavate?
Mi već četvrtu godinu za redom organizujemo studentsku tribinu na različite teme kako bismo pripremili mlade na ulazak u poslovni svet. Schneider Electric posvećuje veliku pažnju negovanju preduzetničkog duha. Naš cilj da istaknemo važnost prilagođavanja datim okolnostima, usvajanja modela ponašanja koji se može nazvati preduzetničkim i koji se podjednako može primeniti i u kompanijama i u pokretanju sopstvenog biznisa. Naša kompanija posluje na tržištima širom sveta, ali u Srbiji negujemo model saradnje sa preduzećima koja su nastala upravo iz preduzetničke inicijative, prepoznajući prilike na tržištu. Takav model razmišljanja je ono što smo na ovogodišnjoj studentskoj tribini želeli da podelimo sa mladima. Takođe, kroz odnos prema zaposlenima, implementiramo i važan deo naše misije, odnosno nastojimo da pružimo nadu mladim ljudima, da im pokažemo da vredi obrazovati se, učiti jezike, tehnologije, baviti se umetnošću i kontinuirano unapređivati znanje i veštine.
