Afiliados  •  Members  •  Medlemmar  •  Sócios  •  Tagok  •  メンバー  •  Medlemmer  •  Üyeler  •  Membri  •  Medlemmer  •  Leden  •  Članovi  •  Члени  •  Μέλη  •  Члены  •  회원사  •  Jäsenet  •  Členovia  •  Членове  •  Anëtarë  •  Členové  •  Mitglieder

Mellon Srbija: Strateško partnerstvo sa NEC Enterprise Solutions

Poziv na događaj povodom objavljivanja partnerstva 31. marta 2016. godine u hotelu Metropol Palace

Mellon Serbia, član Francusko-srpske privredne komore, će povodom objavljivanja strateškog partnerstva sa kompanijom NEC Enterprise Solutions, biti domaćin događaja 31. marta 2016. godine u hotelu Metropol Palace.

Cilj partnerstva je proširenje portfolija u oblasti IT rešenja koja garantuju nesmetano poslovanje i smanjuju troškove posedovanja i održavanja sistema, kojima će Mellon pružiti podršku svojim klijentima u njihovim složenim poslovnim izazovima.

U okviru saradnje, Mellon Serbia će, uz podršku NEC-a, ponuditi svojim klijentima širok spektar naprednih IT rešenja, uključujući: NEC rešenja visoke dostupnosti i rešenja kontinuiteta poslovanja, NEC rešenja za skladištenje, NEC pametna virtuelna rešenja radnog prostora…

Ukoliko ste zainteresovani da prisustvujete događaju 31.03.2016. molimo Vas da se obratite organizatoru:

Mirela Pašić - Marketing i komunikacije, na mail m.pasic@mellon.rs ili putem telefona 011 7150 400.
www.mellongroup.com

 

Ostale novosti

Stage à la CCIFS

Stage prévu pour 4 mois à partir du 1er février 2026 (horaires : 10h00 - 16h30) DESCRIPTION DU STAGE Participation à l’organisation des…

Actualités

Le leadership du Club RH de la CCIFS

Nous avons le plaisir de présenter le leadership du Club RH de la CCIFS, un groupe de professionnels expérimentés et engagés qui piloteront nos…

Actualités

Rukovodstvo HR Kluba CCIFS

Sa zadovoljstvom predstavljamo rukovodstvo CCIFS HR kluba - tim iskusnih i posvećenih stručnjaka koji će voditi naše HR inicijative i doprinositi…

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. ...
  6. 207

Naši događaji

No event matches your search

Više novosti

Share this page Share on FacebookShare on Linkedin