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TDI : Commercial

TDI est une PME de 60 personnes désirant recruter une personne pour soutenir son développement à l’international. Dans le cadre de son développement en Serbie recrute un commercial.

TDI est spécialisée dans la fourniture de visserie et de boulonnerie à haute résistance destinée à des applications industrielles nécessitant l’utilisation de composants performants. Nos clients se situent dans de multiples secteurs industriels mais surtout dans la construction de machines et de composants hydrauliques ou autres (pompes, moteurs, vérins, distributeurs, réducteurs, vannes etc…)

                                                           Un(e) Commercial :

      Les taches du commercial :

           1. Créer, développer et fidéliser un portefeuille clients :

-          Le commercial est chargé de développer les ventes de son entreprise en respectant la politique commerciale mise en place ;

-          Cibler et prospecter les clients potentiels. Etablir un plan de prospection (prise de rendez-vous, déplacement physiques, échanges téléphoniques, envoi de mails...) ;

2. Etablir une bonne relation commerciale avec son client : écouter pour déterminer ses besoins et proposer une solution adaptée (financière, technique, logistique et humaine).

3. Conclure la vente : Négocier les prix, les quantités et les délais de livraison et apporter des solutions techniques.

Les qualités demandées

1.       Etique : La personne doit avoir un sens pratique des comportements à adopter dans le cadre du respect des personnes qu’elle est amenée à côtoyer.

2.       Autonomie, pugnacité (savoir aller au bout d’un projet) et combativité

3.       Convaincant et rassurant pour obtenir la confiance du client

4.       Savoir écouter : cerner les besoins des clients

5.       Savoir vendre : argumenter, négocier, conclure des contrats

6.       Qualités relationnelles, bonne aisance à l’oral

7.       Créer des liens : entretenir une relation de partenariats avec les clients pour anticiper leurs besoins. Se constituer un réseau par une approche curieuse et méthodique

8.       S’adapter à son interlocuteur : pouvoir évoluer dans des environnements différents

9.       Qualités organisationnelles – méthode et organisation : gestion du temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux.

10.   Rigueur : pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa hiérarchie.

11.   Esprit d’initiative, dynamisme, curiosité…

Diplômes, formations, information supplémentaire :

-          BAC + 2 mini

-          Langues parlées couramment exigées : Français

-          Caractéristique métier

-          1. Forte mobilité : déplacements réguliers chez les prospects et clients

-          2. Résultats : Le commercial aura et doit atteindre des objectifs quantitatifs

-          Type du contrat : à durée déterminée (6 mois dans un premier temps)

-          Prise de fonction : immédiate

Lieu de travail : Belgrade + déplacements, personne mobile 

-          Permis B

-          Formation assurée en France

-          Rémunération en rapport au pays concerne, en rapport avec les pratiques locales.

Pour obtenir plus d’informations sur la société, merci de visiter le site www.tdi.fr.

Veuillez nous envoyer votre CV par mail à jelena.stevanovic(@)ccfs.rs au plus tard le 4 mai 2018  . Seuls les candidats retenus seront contactés pour un interview.